阜城县码头镇坚持党建引领激活乡村振兴新动能
时间：2023-07-28 09:40:24 作者：赵宽 来源：衡水新闻网
今年以来，阜城县码头镇坚持党建引领，探索党建工作与乡村振兴的结合点，以组织振兴引领乡村振兴。
组织培训提素质。该镇开展党的二十大精神宣讲151场次，实现全镇82个村全覆盖。注重农村干部抓乡村振兴能力培养，实施“村干部综合能力提升”工程，采取“线上+线下”的方式对村干部开展集中轮训，先后邀请县委党校等单位业务骨干开展培训3次；组织农村“两委”成员专题培训5次1380人次。加强农村党员干部日常教育，引导村干部组织党员利用远程教育平台开展学习活动。截至目前，码头镇远程教育学习综合排名位列该县第一。
完善设施强管理。该镇投入资金80余万元，完成双楼、张贯庄等16个村“两委”办公室新建或扩建任务，党群服务中心面积均达到90平方米以上。开展农村牌匾、标语规范行动，全镇82个村的村“两室”软硬件设施得到全面提升。坚持每季度查看《支部手册》填写情况，确保党内组织生活严格落实，实现“三会一课”召开率达到100%。发展壮大集体经济，在李晋庄等村发挥党支部领办合作社纽带作用，开展“土地托管”服务，每亩增加集体收益300元以上；在井庄、小端庄等8个村投资2000余万元实施光伏小镇项目，现已正式运营，年增加集体收入3万元以上；在张庄、八里庄等村投资545.3万元实施钢架棚改造项目，现每亩增加村集体收入1364元。
重点培养树先锋。该镇围绕“提高治理效能”主题主线，重点打造“头雁”“党员”两支队伍。实施村党支部书记学历提升工程，现7人已取得大专学历，53人正在进修大专学历。动员村党支部书记积极参与、服务项目建设，近期共提供招商信息16条，筛选有价值信息7条，已初步达成合作意向1家，开发区东区临近的鲁庄等4个村的村党支部书记全力支持项目建设，有效维护了项目建设环境。建立完善各村后备干部人才信息库164人，安排村党支部书记助理、党建宣传员等职务，在开展安全生产排查、环境卫生整治、村“两室”提升等工作中，发挥了积极作用。坚持在扎根家乡、服务家乡的优秀人才中发展党员，今年以来，培养入党积极分子409名。充分发挥党员“1+10”联系户制度，引导党员领办、创办致富项目。
考核激励浓氛围。该镇研究制定了《码头镇农村干部百分制考核办法》，以清单化管理为抓手，把工作内容明确到具体项目、量化到具体标准、细化到具体时间，推动党建引领乡村振兴责任落地见效。严格落实《阜城县农村党组织书记星级管理办法》，把抓党建促乡村振兴作为村党支部书记年度述职评议考核的重要内容，加大在述职评议、年度考核中的分值权重。2022年，15名农村干部在乡村振兴工作中获得加分，20名干部被评为四星级、五星级村干部。目前，在农村干部队伍中，进一步树立了工作标准化、评比日常化、结果数字化的考核导向，形成了比、学、赶、超的工作氛围，全身心服务乡村振兴已经成为全镇党员干部的思想共识。
组织培训提素质。该镇开展党的二十大精神宣讲151场次，实现全镇82个村全覆盖。注重农村干部抓乡村振兴能力培养，实施“村干部综合能力提升”工程，采取“线上+线下”的方式对村干部开展集中轮训，先后邀请县委党校等单位业务骨干开展培训3次；组织农村“两委”成员专题培训5次1380人次。加强农村党员干部日常教育，引导村干部组织党员利用远程教育平台开展学习活动。截至目前，码头镇远程教育学习综合排名位列该县第一。
完善设施强管理。该镇投入资金80余万元，完成双楼、张贯庄等16个村“两委”办公室新建或扩建任务，党群服务中心面积均达到90平方米以上。开展农村牌匾、标语规范行动，全镇82个村的村“两室”软硬件设施得到全面提升。坚持每季度查看《支部手册》填写情况，确保党内组织生活严格落实，实现“三会一课”召开率达到100%。发展壮大集体经济，在李晋庄等村发挥党支部领办合作社纽带作用，开展“土地托管”服务，每亩增加集体收益300元以上；在井庄、小端庄等8个村投资2000余万元实施光伏小镇项目，现已正式运营，年增加集体收入3万元以上；在张庄、八里庄等村投资545.3万元实施钢架棚改造项目，现每亩增加村集体收入1364元。
重点培养树先锋。该镇围绕“提高治理效能”主题主线，重点打造“头雁”“党员”两支队伍。实施村党支部书记学历提升工程，现7人已取得大专学历，53人正在进修大专学历。动员村党支部书记积极参与、服务项目建设，近期共提供招商信息16条，筛选有价值信息7条，已初步达成合作意向1家，开发区东区临近的鲁庄等4个村的村党支部书记全力支持项目建设，有效维护了项目建设环境。建立完善各村后备干部人才信息库164人，安排村党支部书记助理、党建宣传员等职务，在开展安全生产排查、环境卫生整治、村“两室”提升等工作中，发挥了积极作用。坚持在扎根家乡、服务家乡的优秀人才中发展党员，今年以来，培养入党积极分子409名。充分发挥党员“1+10”联系户制度，引导党员领办、创办致富项目。
考核激励浓氛围。该镇研究制定了《码头镇农村干部百分制考核办法》，以清单化管理为抓手，把工作内容明确到具体项目、量化到具体标准、细化到具体时间，推动党建引领乡村振兴责任落地见效。严格落实《阜城县农村党组织书记星级管理办法》，把抓党建促乡村振兴作为村党支部书记年度述职评议考核的重要内容，加大在述职评议、年度考核中的分值权重。2022年，15名农村干部在乡村振兴工作中获得加分，20名干部被评为四星级、五星级村干部。目前，在农村干部队伍中，进一步树立了工作标准化、评比日常化、结果数字化的考核导向，形成了比、学、赶、超的工作氛围，全身心服务乡村振兴已经成为全镇党员干部的思想共识。
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