今年上半年全省人社系统持续深化改革创新，重点工作进展顺利，事业发展呈良好态势。

　　全省就业形势保持总体稳定。1-6月，全省城镇新增就业51.7万人，城镇调查失业率5.3%。延续实施失业保险援企稳岗一揽子政策，1-6月实施阶段性降低失业保险费率政策,为45.5万家企业减负25.19亿元。继续对不裁员少裁员的参保企业实施稳岗返还，上半年为1.2万家企业发放稳岗返还资金1.57亿元，惠及职工54.08万人；着力稳定重点群体就业，制定促进高校毕业生等青年就业创业12条措施，实施先进制造业青年就业行动、就业困难青年专项帮扶行动和青年见习计划，加快释放事业单位招聘、“三支一扶”等政策性岗位资源，征集岗位56万个。持续强化脱贫人口就业帮扶，加强劳务品牌培育建设，6月底，全省农村劳动力转移就业规模稳定在1242.72万人，脱贫人口务工92.89万人；积极推进创业带动就业，开展“贷你创业”助力行动，着力缓解创业融资难题。1-6月，全省新发放创业担保贷款11.9亿元，扶持带动8926人就业创业；新发放“人社惠农贷”390.9亿元，惠及农户18.6万户、小微企业0.5万家；新发放“人社惠企贷”76亿元，助力2062家小微企业稳岗扩岗；全面强化用工保障，今年以来，我省将2.24万家企业纳入重点调度保障范围，服务重点企业3674家，解决缺工1.15万人。组织举办民营企业服务月等招聘活动3614场，促进就业37.6万人次；实施人力资源服务业创新发展行动计划，截至2023年底，全省人力资源服务机构达4760家、从业人员2.35万人，产业规模不断壮大。

　　社会保障水平不断提高。深入实施全民参保计划，截至6月底，我省基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到5498.6万人、1147.31万人、817.27万人；稳步提升社保待遇水平。按照国家部署，自2024年7月1日起，我省将失业保险金标准由当地最低工资标准的80%调整为90%。调整后，失业保险金月发放标准为1980元、1800元、1620元三档，平均标准为1800元，增长200元，增幅12.5%；加快推进“高效办成一件事”。围绕退休关联业务办理场景，整合跨部门、跨层级办理事项，推行全流程网上办理，压缩办理时间、压减申请材料。目前正在石家庄、唐山、保定、沧州、衡水、邯郸6个市试运行，条件成熟后将在全省推广。

　　人才创新创造活力持续增强。实施高技能领军人才培育计划，制定12条落实措施，加快培养高质量发展所需的技术技能型、复合技能型、知识技能型和数字技能型领军人才。持续推进技工教育改革，动态调整专业设置，今年新增装备制造、数字信息、康养服务等专业点6个。持续加强技能培训，1-6月，全省开展补贴性职业技能培训23.9万人次；出台进一步做好博士后工作的实施意见，大幅提高支持经费，上半年新设博士后科研工作站9个，招收博士后72人；推进事业单位人事薪酬制度改革，提高中高级专业技术岗位比例。支持用人单位采取选聘方式直接引进博士、高级职称人员和急需紧缺人才。上半年，全省事业单位选聘人才700余名。

　　构建和谐劳动关系。深入开展拖欠农民工薪资问题专项治理，在全省建立“农民工工资维权中心”7146个，实现在建项目全覆盖。1-6月，全省共办结欠薪案件1.05万件，为2.57万名劳动者追偿工资2.85亿元；全面规范京津冀区域劳务派遣用工行为，加强劳动人事争议协商调解，全省已建成各类劳动人事争议调解组织3.5万个，基本实现全覆盖。

　　京津冀人社协同发展取得新成效。争取雄安新区4所疏解高校享受中央高校、科研院所薪酬制度改革试点政策；推进京津冀社保卡居民服务“一卡通”，落实京津冀“一卡通”合作框架协议，三地实现25项人社服务事项、6.4万家医疗机构、3909条交通线路、193家旅游景区、23家博物馆、171家图书馆“一卡通”应用；深化重点领域协同，建立京津冀社保经办协同机制，发布15项“同事同标”事项和11项帮办高频事项。