暮色如墨缓缓铺展，将辽宁省铁岭市昌图县金家镇土城子村裹进静谧之中。但村头果蔬大棚内的直播间里，热闹的灯火却透过塑料薄膜向外漫溢——驻村第一书记付闯手持手机，身影穿梭在青翠的果蔬藤蔓间，语气热忱又实在：“老铁们快看，这是刚从黑土地里拔出的萝卜，咬一口清甜爆汁，这就是咱东北黑土地孕育的最本真、最实在的滋味！”
　　镜头内外暖意交融，直播间里的订单提示音此起彼伏，评论区满是“看着就新鲜”“支持家乡好货”的留言，订单信息不断刷屏滚动。大棚外的打包区里，村民们早已分工就绪，分拣、装袋、称重、贴单，每一个动作都透着丰收喜悦。
　　这幅烟火气十足的画面，正是铁岭市数百名驻村第一书记扎根乡村振兴一线的生动缩影。他们带着组织的使命、干事的智慧和对乡亲们的真情，把新思路、新方法带到乡村，让特色农产品搭上互联网的快车，让沉寂的乡村焕发新生机……

　　乡村振兴，关键在人。2024年3月，铁岭市精准统筹省、市、县、乡四级力量，选派888名干部进驻456个行政村扛起帮扶重任。
　　如何让干部不仅“驻”进村里，更能“助”到点子上、干出实效来？铁岭市从顶层设计破题，出台《关于进一步加强选派干部队伍建设九项举措》，从日常在岗管理、履职作用发挥到生活关爱激励，构建起全链条、系统化的制度保障体系。同时，量身定制《全市驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》，以“七个好”职责任务清单划清工作边界、明确努力方向，让第一书记们告别“盲目干”，实现“靶向帮”。
　　针对以往驻村干部“分兵作战、资源分散、优势难聚”的痛点，铁岭市创新组建帮扶模式，以乡镇（街道）为单位，成立89个驻村选派干部协同小组。通过推动干部精准掌握“三张清单”——乡镇（街道）党（工）委需求清单、村“两委”及村民诉求清单、派驻单位资源供给清单，巧妙架起“三座连心桥”，打通乡镇、村庄与派出单位之间的资源壁垒、沟通堵点。截至目前，全市驻村干部通过协同发力，成功引进或培育特色产业项目133个，协调投入各类资金1.42亿元落地见效，让帮扶合力在黑土地上充分迸发。
　　“以前驻村是单打独斗，遇到产业发展、资金协调的难题，只能自己慢慢摸索。现在协同小组一成立，大家抱团取暖、资源共享，你有技术、我有资源、他有思路，很多过去想都不敢想、办也办不成的事，如今都一一落地了。”昌图县昌图镇协同小组组长张奎东谈及变化，语气里满是感慨。
　　此外，为倒逼责任落实，铁岭市同步制定《选派干部管理“约法三章”》，32条管理细则清晰划定履职“红线”。市县组织部门常态化开展督导检查，每月随机抽查干部在岗情况，每半年开展一次履职动态分析，2025年以来，已累计下发工作提示5期，对19名履职不力干部通报批评，对4名不适岗干部及时调整，以刚性约束倒逼干部在岗尽责、实干担当。

产业赋能，打好乡村振兴“组合拳”

　　乡村要振兴，产业必先行。扎根一线的第一书记们深谙其理，将发展特色产业、带动乡亲致富作为履职的头等大事。
　　在铁岭县阿吉镇平安村，辽宁省农业科学院派出的第一书记付亮索性把实验室“搬”到了田间地头。他充分依托派出单位的科研优势，创新构建“党建+科研+农户”全链条服务体系，带着村民试种10余个农作物新品种，建成近2000亩各类示范田，成功打造“阿吉香米”特色品牌。
　　“农业科技不是摆放在实验室里的论文，我们要让乡亲们亲眼看到、亲手用上、亲身受益。”付亮说。两年来，他累计组织科技培训会、田间现场指导45场，手把手培养了50多名懂技术、会管理的“田秀才”，让科技的种子生根发芽。
　　西丰县金星满族乡宝兴村驻村第一书记马刚，则把心思花在了“链”的延伸和“价”的提升上。西丰县素有“柞蚕之乡”美誉，但传统模式靠天吃饭、收益不稳。马刚摸清底数后，主动牵头推动成立专业合作社，多方奔走争取资金，引入蒿柳大棚春蚕制种项目，彻底打破了传统养殖的局限。
　　“这项目一改过去靠天吃饭的老路子，秋蚕产量平均每茬能增1000斤，一户蚕农一年就能增收2万元！”谈及成效，马刚的脸上满是欣慰。
　　为顺应数字经济浪潮，第一书记们纷纷“跨界触网”，把农产品的销售渠道从“提篮叫卖”搬到“云端带货”，让“铁岭好物”借助网络飞向千家万户。铁岭市连续两年举办“庆丰收促振兴—中国邮政杯”驻村第一书记助农直播带货节，累计销售额突破3000万元。昌图县金家镇土城子村的付闯、清河区向阳街道货郎屯村的张丽、调兵山市晓南镇高力沟村的刘诗扬等一批“接地气、有温度”的“书记主播”脱颖而出，成为乡村振兴的“带货主力”。

　　产业的蓬勃发展，离不开和谐稳定的治理环境与坚强有力的组织根基。第一书记们始终牢记使命，将提升乡村治理水平、用心用情为民办事作为驻村工作的“压舱石”，以党建为引领，以服务为抓手，筑牢乡村振兴的平安之基、民心之基。
　　在开原市林丰乡魏家村，第一书记卢赢刚驻村时，发现村部办公设施陈旧、村级治理缺乏章法，村民凝聚力不强。他主动扛起责任，多方奔走协调资金，对村部进行翻新改造，添置办公和活动设施，让原本冷清的村部成了村民愿意来、喜欢来的“暖心阵地”。他还创新推行“党员包片责任制”，按照居住区域划分网格责任区，自己带头认领最难啃的片区，组织党员干部开展常态化环境整治、政策宣讲、困难帮扶，让村民感受到了党组织的凝聚力与战斗力。
　　昌图县长发镇三合村曾受洪涝困扰，基础设施薄弱，民生难题突出。驻村工作队摸清情况后，把解决群众急难愁盼作为首要任务，多方争取20余万元资金，对村内老旧排水设施进行全面改造，加固筑牢挡水民堤。2024年汛期，升级后的水利设施发挥关键作用，成功抵御了洪涝侵袭，保障了全村1650名群众的生命财产安全和5000余亩农田的丰收，让村民彻底告别了“汛期心慌慌”的日子。
　　目前，为集中破解基层服务“力量散、覆盖窄、专业弱”的难题，铁岭市创新服务模式，组建了42个由第一书记牵头的专业服务团，涵盖电商助农、农技指导、法律服务、医疗健康等多个领域，变“一人驻村、单一帮扶”为“组团发力、精准服务”。
　　这支队伍始终冲在一线：洪涝灾害来袭时，他们化身抢险突击队，扛沙袋、筑堤坝、转移群众；村民遇到宅基地纠纷、邻里矛盾时，他们变身金牌调解员，耐心倾听诉求、法理情兼顾化解心结；得知老人孩子看病不便，他们主动联系城里专家进村义诊，把医疗服务送到家门口……
　　新一轮驻村工作开展以来，第一书记们以实际行动交出了一份沉甸甸的民生答卷：协助整顿软弱涣散村党组织119个，让基层战斗堡垒强起来；帮助化解村民矛盾纠纷3057件，让邻里关系暖起来；为群众办好事实事3548件，让民生福祉厚起来；指导发展党员539名，为党组织注入新鲜血液。
　　这些数字的背后，是一个个具体难题的逐一破解，是一次次为民服务的暖心实践，更汇聚成了黑土地上乡村振兴的坚实足音，为产业发展保驾护航，让乡村焕发宜居宜业的新活力。