河北实施稳岗扩容提质行动
时间：2026-07-08 08:16:00 作者：刘澜澜 来源：河北经济日报
近日，河北省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发了《稳岗扩容提质行动实施方案》（以下简称《方案》），全力促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业。
《方案》提出，稳定重点行业就业岗位，巩固提升制造业吸纳就业能力，实施制造业重点产业链高质量发展行动，稳住制造业就业规模。稳定受外部环境影响行业岗位，延续实施失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策，用好财政金融协同促内需一揽子政策，支持相关行业企业有效应对风险挑战。稳定扩大建筑、住宿餐饮等行业就业空间，挖掘更多就业机会。
统筹用好政策性岗位。统筹利用、有效盘活编制内资源，最大限度挖掘机关事业单位空缺岗位。科学设置中小学幼儿园教师和“特岗计划”招聘岗位，鼓励高校、科研院所等积极开发科研助理、教学助理等岗位，加快招录组织。支持国有企业稳定招聘规模，开展国有企业一线扩岗增招专项行动，推动国有企业校招比例继续提高5个百分点以上。
在挖掘各渠道各领域就业潜力方面，《方案》提出，通过服务重大国家战略、提振消费培育就业增长点、加大民生服务等方式挖掘就业潜力。
《方案》提出，深入实施提振消费专项行动，挖掘服务消费领域就业增长点。发展新质生产力创造就业，深入实施“人工智能+”行动，扩大数据标注员、人工智能训练师等新职业新工种需求。加快新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展，培育更多新职业、新业态，加快释放就业潜力。
加强民生服务，扩大就业容量。实施养老服务能力提升工程，落实养老服务师职业资格等制度，强化专业人才保障。发展普惠托育和托幼一体化服务，支持建设托育综合服务中心，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，加强托育领域人力资源服务支持，推动建设普惠托育机构更多吸纳就业。科学制定教师招聘工作方案，强化高中师资配备和音乐、体育、美术等紧缺学科师资补充。鼓励金融机构将金融资源向民营小微企业倾斜，研究健全民营中小企业增信制度，提升新设立企业首贷服务水平，更好支持行业发展带动就业扩容。
此外，《方案》还提出，通过促进城乡区域协调发展提升就业承载力，壮大海洋经济，提高创业效能带动就业，做强“河北福嫂”品牌，扩大京津务工规模等举措挖掘就业潜力。
在提升就业质量方面，《方案》提出，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦高校毕业生、农民工和企业职工等重点群体，围绕重点行业领域，开展专项培训。优化服务供给，高效办成个人创业、登记失业人员就业帮扶、员工录用、灵活就业人员参保“一件事”，集成服务事项，提高匹配质效。组织公共就业服务进校园，实施就业见习岗位开发计划。加强劳务协作，强化输入地输出地协同，精准归集信息和推荐岗位，助力农民工群体就业增收。开展就业援助暖心活动,针对不同时期重点群体求职需求，不间断组织“10+N”公共就业招聘专项活动，紧盯季节性用工需求缺口，强化重点行业企业用工服务保障。
在保障劳动者合法权益方面，《方案》提出，做好新就业形态人员职业伤害保障试点工作，鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保险，强化新就业形态劳动者权益保障。开展小微企业劳动关系事务托管服务，加强协调劳动关系三方机制建设。落实职工带薪错峰休假制度，规范劳务派遣用工和企业裁员行为，保障职工休息休假等权益。开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，大力推广“调解仲裁+就业帮扶”工作模式，有效化解矛盾纠纷。加强劳动保障监察执法，落实农民工工资支付保障制度，集中攻坚推进治理欠薪。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中纠治非法职介、就业歧视、非法劳务派遣等违法违规行为，指导企业规范合理用工。
《方案》提出，稳定重点行业就业岗位，巩固提升制造业吸纳就业能力，实施制造业重点产业链高质量发展行动，稳住制造业就业规模。稳定受外部环境影响行业岗位，延续实施失业保险稳岗返还、技能提升补贴、扩岗补助等政策，用好财政金融协同促内需一揽子政策，支持相关行业企业有效应对风险挑战。稳定扩大建筑、住宿餐饮等行业就业空间，挖掘更多就业机会。
统筹用好政策性岗位。统筹利用、有效盘活编制内资源，最大限度挖掘机关事业单位空缺岗位。科学设置中小学幼儿园教师和“特岗计划”招聘岗位，鼓励高校、科研院所等积极开发科研助理、教学助理等岗位，加快招录组织。支持国有企业稳定招聘规模，开展国有企业一线扩岗增招专项行动，推动国有企业校招比例继续提高5个百分点以上。
在挖掘各渠道各领域就业潜力方面，《方案》提出，通过服务重大国家战略、提振消费培育就业增长点、加大民生服务等方式挖掘就业潜力。
《方案》提出，深入实施提振消费专项行动，挖掘服务消费领域就业增长点。发展新质生产力创造就业，深入实施“人工智能+”行动，扩大数据标注员、人工智能训练师等新职业新工种需求。加快新能源、新材料等战略性新兴产业集群发展，培育更多新职业、新业态，加快释放就业潜力。
加强民生服务，扩大就业容量。实施养老服务能力提升工程，落实养老服务师职业资格等制度，强化专业人才保障。发展普惠托育和托幼一体化服务，支持建设托育综合服务中心，支持有条件的用人单位为职工提供托育服务，加强托育领域人力资源服务支持，推动建设普惠托育机构更多吸纳就业。科学制定教师招聘工作方案，强化高中师资配备和音乐、体育、美术等紧缺学科师资补充。鼓励金融机构将金融资源向民营小微企业倾斜，研究健全民营中小企业增信制度，提升新设立企业首贷服务水平，更好支持行业发展带动就业扩容。
此外，《方案》还提出，通过促进城乡区域协调发展提升就业承载力，壮大海洋经济，提高创业效能带动就业，做强“河北福嫂”品牌，扩大京津务工规模等举措挖掘就业潜力。
在提升就业质量方面，《方案》提出，实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦高校毕业生、农民工和企业职工等重点群体，围绕重点行业领域，开展专项培训。优化服务供给，高效办成个人创业、登记失业人员就业帮扶、员工录用、灵活就业人员参保“一件事”，集成服务事项，提高匹配质效。组织公共就业服务进校园，实施就业见习岗位开发计划。加强劳务协作，强化输入地输出地协同，精准归集信息和推荐岗位，助力农民工群体就业增收。开展就业援助暖心活动,针对不同时期重点群体求职需求，不间断组织“10+N”公共就业招聘专项活动，紧盯季节性用工需求缺口，强化重点行业企业用工服务保障。
在保障劳动者合法权益方面，《方案》提出，做好新就业形态人员职业伤害保障试点工作，鼓励支持新就业形态人员参加职工养老保险，强化新就业形态劳动者权益保障。开展小微企业劳动关系事务托管服务，加强协调劳动关系三方机制建设。落实职工带薪错峰休假制度，规范劳务派遣用工和企业裁员行为，保障职工休息休假等权益。开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，大力推广“调解仲裁+就业帮扶”工作模式，有效化解矛盾纠纷。加强劳动保障监察执法，落实农民工工资支付保障制度，集中攻坚推进治理欠薪。持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中纠治非法职介、就业歧视、非法劳务派遣等违法违规行为，指导企业规范合理用工。
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